JUBILACION A LOS 67 - VIVA LA PEPA

Este es el titular que ha llevado el jefe del ejecutivo a los medios de comunicación, y que presentara al Pacto de Toledo para su aprobación.

Sabemos que el consenso en el Pacto de Toledo tiene que ser requisito indispensable para su aprobación por parte del mismo, aunque el Gobierno se guarda un as en la manga y no dice lo que hará sino existe ese consenso, quizás lo haga para con condicionar el consenso en el mencionado Pacto.

El firmante de este blog, no tiene los estudios que tiene el Gobierno sobre la evolución de la población activa, la disminución de los cotizantes en relación a los beneficiarios y los conocimientos actuariales que arrojan fe sobre los datos concluyentes , pero entiendo que como ciudadano perjudicado, y en el caso de poder decidir, lo haria por otras opciones, más simplistas a primera vista pero que con los elementos correctores variables, haría seguro un sistema público de pensiones,y lo haría subiendo las cotizaciones, tanto de los trabajadores como de los empresarios.

Además ¿Porque tenemos que sostener solamente los trabajadores estos posibles deficit? En otros países se corrigen estos déficit con dinero publico, dinero de todos porque conviene recordar aquí nuevamente, que los trabajadores que son aprox. el 66% de la ciudadania, contribuimos con mas del 80% a los presupuestos generales del Estado, y este déficit que esta sostenido en el tiempo desde hace décadas, de alguna forma tiene que ser compensado, ¿ O no?

No se yo donde queda el discurso de J.L.R.Z. en los foros sociales que prometía no perjudicar a la clase trabajadora, no se si esta jugando a amedrentarnos o no, pero yo y muchos trabajadores como yo, llevamos varios días tomando antiácido.

En el caso de quedar definitivamente así, la jubilación a los 67 años, (Dicen que como Alemania, pero no dicen que actualmente en Alemania se prejubilan y jubilan antes que en España) se me ocurren algunas cuestiones:

1ª) Se dice que en España desde que se tiene contabilizado el desempleo, este no ha bajado del 8 por ciento y ahora estamos al borde del 20%.Dentro de una vida laboral, existen dos formas de modificar la condiciones de la misma, primero: La entrada al trabajo: Flexibilizando los contratos de trabajo, con multitud de opciones , y perjudicando seriamente a los trabajadores. Una vez hecho el coladero de la entrada, ahora la segunda: La Salida del Trabajo : Queriendo retrasar la edad de jubilación ¿Donde van a trabajar nuestros hijos? . Basta de medidas neo liberales, lo que hay que hacer es, como se ha hecho siempre que se quiere subir los planes de jubilación, subir las cuotas, tanto de empresarios como de trabajadores, introduciendo los elementos correctores(al alza o a la baja) según la realidad existente

2ª) Las empresas Españolas ¿Aguantaran todas y cada una de las bajas por enfermedad de los trabajadores?, dado que al aumentar la edad sobrevienen lógicamente mas enfermedades, tanto leves como graves, viendo la disminución del gasto público, ya veo en los ambulatorios una sala al lado del W.C. que ponga Auto Toma de Tensión Arterial, y también en los paneles informativos de los centros de salud cursos de: Póngase usted mismo las inyecciones en el trabajo, cursos acelerados, virgencita virgencita, dejame como estaba.......

Anochece en Laredo(Cantabria)

Mi canción más bonita, una poesía.

No me dejes, hay que olvidar, todo puede olvidarse, todo ya huye. Olvidar el tiempo de los malentendidos y el tiempo perdido, a saber como. Olvidar aquellas horas que a veces mataban a golpes de preguntas el corazón de la felicidad

No me dejes, No me dejes, no me dejes. Yo te ofreceré perlas de lluvia que vienen de países, donde nunca llueve. Cavaré la tierra hasta después de muerto para cubrir tu cuerpo, con oro y luz. Construiré un reino donde el amor será Rey, donde el amor sera Rey, donde tu serás Reina.

No me dejes, No me dejes, No me dejes. Yo inventaré para ti, palabras sin sentido, que tu solo comprenderas. Yo te hablare de aquellos amantes que vieron dos veces sus corazones arder.

Yo te contaré la historia de aquel Rey muerto, por no haberte podido conocer. No me dejes, No me dejes, No me dejes. A menudo se ha visto resurgir el fuego del antiguo volcán, que todos creían demasiado viejo. Parece ser que hay tierras calcinadas que dan más trigo, que el mejor de los abriles.

Cuando cae la tarde para que el cielo arda en llamas ¿No es cierto que se unen el rojo y el negro?

No me dejes, No me dejes, No me dejes. Ya no llorare mas y me esconderé, allí para mirar como bailas y sonríes, para escuchar como cantas y luego ríes.Dejame transformarme en la sombra de tu sobra, en la sombra de tu mano en la sobra de tu pelo

No me dejes, No me dejes, No me dejes.

Jaque a las cajas de ahorros.

En relación con el asunto arriba indicado, uno no sale de su asombro por las dificultades que tienen las Cajas de Ahorros Españolas para encontrar soluciones, que garanticen su viabilidad, bien caminando en solitario, bien fusionándose con otra entidad.
En un contexto financiero plural, con diferentes estrategias de captación de recursos, de expansión, de fidelización de clientes, etc., al parecer no existe alternativa alguna a los problemas actuales de las Cajas de Ahorros, y todo, absolutamente todo, se resuelve con la fusión de las mismas, dicho de otra manera, identificado el problema,(lo de identificar a sus actores ya es otro cantar) solo existe una solución.

Lo bueno de saber jugar al ajedrez es saber que raramente no hay soluciones a situaciones desesperadas, como por ejemplo cuando uno esta en jaque, y que lo de derribar el rey uno mismo es lo ultimo y hay que exprimir la mente y los conocimientos y aguantar al menos, ya que ganar es sumamente complicado, hasta acordar unas tablas, donde no haya ni vencedor ni vencido.

El abajo firmante, no cree de manera alguna, en la IDEA UNICA en forma de Fusiones que ha recomendado el Banco de España, sea la única solución a los problemas financieros del sector de ahorro, nos han vendido una moto a los trabajadores para que pensemos que no hay salida a esto, y todas las verdades únicas, encierran grandes mentiras, pero solo el tiempo da y quita la razón.

Por otro lado, como ciudadano no entiendo en manera alguna los procesos que han derivado en la situación actual en las entidades de ahorro que tienen problemas y otras que en un futuro próximo también lo pueden tener. Las decisiones en estas entidades son piramidales, no se reúnen en el patio de operaciones de las principales sedes los empleados y toman las decisiones en votaciones secretas o a mano alzada, no, son los ejecutivos quien las toman y paradójicamente los empleados de más bajo nivel, o los mayores, son los que pagaran las consecuencias de estas malas estrategias que ellos han desconocido y que quizás nunca sabrán, resumiendo sobra cara y falta dignidad, pero ya se sabe, el egoismo es condición humana.

En este sentido entiendo que todas y cada unas de las cajas de ahorros que tienen problemas por su mala gestión, los gestores, los de la alta dirección, los de los contratos blindados, si tuviesen un mínimo de dignidad profesional, hubiesen presentado la dimisión de manera irrevocable y sino el Banco de España, o el Gabinete Económico del Gobierno previamente a la entrega del dinero público, de todos(a un interés ridículo) haber exigido las cabezas de todos los Gestores de la entidad, y además ¿Quien puede considerar razonable que los mismos que han llevado a las cajas a su situación actual, sean los que van a decidir como se fusionan y que plantillas se recortan?

Seguramente en todo este proceso en que cual estamos inmersos, que hay en el mismo mucho de cuota de mercado, mucho ratio de eficiencia, pero igual que en el ajedrez, los peones serán sacrificados para poder continuar la partida, mientras las torres, el rey y la reina, a pesar de sus “malos movimientos “seguiran jugando y los árbitros (Banco de España y Gobierno) miran hacia otro lado, y con tanto despiste llega el " jaque mate" a los trabajadores.



Fco. Javier González Echevarria
Secretario Sector Financiero- FeS –UGT
Euskadi.